健康診断は受診できるの？
社員の人たちは、普通に働いていれば、その会社で健康診断を受診していますよね。
法律的には、
常時使用する労働者には、雇い入れ時の健康診断と、雇い入れ後の定期健康診断の実施が義務付けられています。
そうです。事業主側の、労働者への義務なのです。
そこで、パートさんやアルバイトさんの健康診断は？ というと・・・
法律的には、
常時使用する労働者には、雇い入れ時の健康診断と、雇い入れ後の定期健康診断の実施が義務付けられています。
そうです。事業主側の、労働者への義務なのです。
そこで、パートさんやアルバイトさんの健康診断は？ というと・・・
１週間の所定労働時間が、同業種の通常の労働者の所定労働時間の４分の３以上である労働者も含まれる。とあります。
つまり、事業主さんは、普通に働く人が１週間４０時間労働しているとして、３０時間とか３５時間とか、（とにかく４０時間の４分の３以上）働いている人（パートさんやアルバイトさん）に対しては、健康診断を受けさせなければなりません。
これは、事業主さんの義務なので、通常、費用負担は事業主さんと考えられています。
また、パート指針では、１週間に２０時間以上働く人にも、健康診断を受けさせてくださいね。ってお願いしていますよ。
つまり、事業主さんは、普通に働く人が１週間４０時間労働しているとして、３０時間とか３５時間とか、（とにかく４０時間の４分の３以上）働いている人（パートさんやアルバイトさん）に対しては、健康診断を受けさせなければなりません。
これは、事業主さんの義務なので、通常、費用負担は事業主さんと考えられています。
また、パート指針では、１週間に２０時間以上働く人にも、健康診断を受けさせてくださいね。ってお願いしていますよ。
タグ ：健康診断
※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
画像一覧