パートって？　アルバイトって？

厚生労働省が「2009年若年者雇用実態調査」の結果を発表しました。（９月２日）

これによると、アルバイトやパートとして働いていた若年労働者（15～34歳までの労働者）を
正社員に登用したのはたった１割。

通称、フリーターと呼ばれる人たちですが、やはり、「フリーターから正社員に登用されるのは狭き門」のようです。

企業の本音は、

「アルバイトが欲しいのでアルバイトを採用したのだから・・・」と、
「正社員がほしければ、最初から正社員を募集する」はずです。

仮に、試用期間として雇ってもらえるのなら、少しは正社員への可能性はあるのでしょうが、

もともと、正社員にするつもりはないのに、
　「アルバイトから正社員に登用」有り！として募集する場合もあったりして、
「試用期間」のシバリを上手に逃れようとする企業もあります。（残念ですが・・・）

－平成２１年若年者雇用実態調査結果の概況－