パートって？　アルバイトって？

パート先やアルバイト先を決めるとき、健康保険証を作ってくれるか、どうか、心配なときがありますね。

パートタイマーで働くとき、その人が社会保険（健康保険・厚生年金保険）の被保険者となるかどうかは、その人が常に使用関係にあるかどうか、ということを、労働日数・労働時間・就労形態・職務内容などを総合的に勘案して判断されます。

と、難しく表現しているものがありますが・・・、

要は、社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入・不加入の目安は、パートタイマーで働いている人の労働時間の長さになります。

ところで、お役所（社会保険事務所）は、４分の３という表現が好きです。（笑）

普通に働いている人の１日の労働時間を８時間とすると、６時間。
普通に働いている人の１週間の労働時間を４０時間とすると、３０時間。
これが、目安となります。

つまり・・・

「１日６時間以上で、働いてください。」って事業主さんが言えば、当然、社会保険加入のことを考えに入れて話しています。健康保険証を作ってくれます。

保険証って、ある意味、目安になりますね。どこの保険証を持つかで、その人の立場が分かる場合があります。

一方、「１日４時間とか、５時間とか、で働いてください。」となると、会社は社会保険のことは考えていません。ちなみに、この場合、当然「扶養のまま」です。

とにかく、１日単位でも、１週間単位でも、１ヶ月単位でも・・・
４分の３以上は、４分の３未満が目安になります。